ARBEIDERSOPLEIDING

Bouwboost 2027 - Mentoropleiding

terug naar overzicht
Deze opleiding is geannuleerd.
Management, communication & soft skills / Mentor, communicatie & coaching / Mentor

De deelnemers ontwikkelen de nodige vaardigheden om als mentor medewerkers of stagiairs op een professionele, constructieve en doelgerichte manier te begeleiden, feedback te geven en hun groei en ontwikkeling te ondersteunen.

Met ingang van 1 september 2023 werd de mentorkorting afgeschaft en vervangen door de premie kwalificerend leren. Als bedrijf kan je een premie van 600 euro ontvangen indien je een jongere, binnen het stelsel van alternerend leren, minstens 3 maand op de werkvloer gaat opleiden binnen éénzelfde schooljaar.

Synoniemen van mentor zijn bijvoorbeeld "peter/meter" en "werkplekcoach".

Duur

8 uur

Inbegrepen

Certificaat: Diploma/Certificaat/Attest
Opleiding op aanvraag

Extra informatie

Praktische informatieEen dagopleiding is van 8u00 tot 17u00.Deze opleidingen vallen onder het winteropleidingssyteem.Bouwunie-ledenGratis opleidingsdag voor arbeiders uit de bouwsector (PC 124).Bedienden, studenten, zelfstandigen, IBO’ers, interimmers betalen een bijdrage van €180 excl. btw voor een dagopleiding.Werkgevers (die deelnemen aan een opleiding zonder een arbeider op diezelfde opleiding) betalen ook een bijdrage van €180 excl. btw voor een dagopleiding.Niet-ledenNiet-leden betalen 250 euro excl. btw voor een volledige dagopleiding.AnnulatievoorwaardenJe kan kosteloos annuleren tot 20 werkdagen voor de opleiding.Vanaf de 19e werkdag die de opleiding voorafgaat, betaal je 25% van de geannuleerde opleidingen.Vanaf de 15e werkdag die de opleiding voorafgaat, betaal je 50% van de geannuleerde opleidingen.Vanaf de 10e werkdag die de opleiding voorafgaat, betaal je 100% van de geannuleerde opleidingen.De no-show fee bedraagt 250 euro (excl. btw), dit is de kost van een dagopleiding.

Programma

Hoe ziet het programma van deze opleiding eruit?

Het aanleren van technieken om een opleidingsplan op te stellen

Hoe op een constructieve manier instructies geven?

Op welke manier afdoende communiceren?

Hoe vorderingen opvolgen?

De correcte aanpak in het geven van feedback

Hoe moet je stagiairs bijsturen zonder hen te demotiveren?

Wanneer en hoe moet je ze evalueren?